2023年广东省产假调整为98天还是178天？

早在2016年，广东的产假已经上调至178天了，《广东省人口与计划生育条例》 原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”，加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。 

对于顺产的女性来说，除了享有国家规定的98天产假以外还有80天的奖励加，也就是178天，而对于剖腹产的女性来说，由于身体的伤害比较大，除了178天的产假之外还拥有30天的剖腹产假总共208天，而广东的产假中还有这些细则，需要注意：

1. 1. 女员工在怀孕的时候没有满4个月终止妊娠的，可以享受15~30天的产假；
2. 2. 怀孕7个月以下4个月以上的女职工如果终止妊娠的话，可以享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天的产假；
3. 3. 在广东省的话，女职工是可以享受80天的奖励假的，而男方的话是可以享受15天的陪产假。

根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴，参保人领取的生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。