项春晓 原创
女性入职一年后怀孕大多数公司都能接受,工作满一年再开展备孕,这样容易被公司接受。不论休产假还是病假,公司人事部门也会比较容易同意,如果没有提前和单位说好可能会让之后的工作难以进行下去,对于怀孕的情况不要过多隐瞒。
入职一年后怀孕公司可以按照规定给予产假待遇,也更容易被大家接受,且按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天。
职工入职后多久怀孕合理,没有统一规定,女职工怀孕生育的话还可以享有带薪休假等待遇,建议女性怀孕时注意休息,劳动法有明确的规定,用人单位不得以员工怀孕为由辞退员工。
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