刘国芬 原创
劳动法辞退孕妇会赔偿24个月的工资,辞退孕妇属于违法行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金,一般情况下,符合劳动合同法法定补偿条件的,最多可以补偿12个月的补偿金,但辞退孕妇属于违法行为,应当双倍赔偿而不是补偿,根据最多不超过12个月的补偿标准,可以得知辞退孕妇最多赔偿24个月。
孕妇在单位工作每满1年,获得1个月的工资补偿,6以上1年以下的,按1年计算,6个月以下的,单位支付半个月的工资补偿,劳动者月工资高于用人单位所在地区政府公布上年度职工月平均工资3倍的,单位要按职工月平均工资3倍支付,向其支付经济补偿的年限不超过12年,不同情况下补偿方式也有所不同:
福州总院二代试管婴儿成功率高不高?
5小时前勃锐精不能和什么一起吃?
7小时前男性备孕精子要攒几天?
9小时前广州做人工授精的成功率最高的医院?
11小时前宝宝用什么材质的枕头最好?
13小时前广州妇幼保健院人工授精要多少钱?
15小时前清宫表虚岁算法准不准?
1天前一胎女孩二胎男孩有哪些孕期症状?
1天前武汉同济生殖医学专科医院试管成功率多少?
1天前孕期没建档就不能办出生证明吗?
1天前试管婴儿平躺可以避免疤痕妊娠吗?
2天前双侧输卵管切除做试管能不能怀孕?
2天前为什么保胎要吃纷乐?
2天前北京市海淀区妇幼保健院可不可以做三代试管?
2天前出生证明超过30天没办怎么补?
2天前泰国art医院做试管婴儿怎么样?
2天前俄罗斯icrm和NGC哪家医院做试管好?
3天前没有结婚证生孩子罚款多少?
3天前为什么都说不要去月子中心坐月子?
3天前只用卵子和卵子可不可以做试管?
3天前