2023生育险新规定男方休15天陪产假能领多少钱的津贴?

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我老婆已经快要到预产期了,最近去医院也是比较勤的了,之前听同事讨论过,现在国家的规定男性在产后还会有15天的陪产假时间,而且好像还会有津贴领取的,但我也是我们单位第一个生孩子的,之前没有人处理过相关的信息,也懒得去社保咨询问题,所以想问一下男方陪产15天可以领多少钱呢大概?
2023-04-21 11:14:41 · 10994 浏览 产后
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杨洁玉 原创

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男方15天陪产假具体领多少津贴与工资水平有关,根据2022年最新的生育险规定,女方在生产完后,男方享有15天的陪产假,而这个假可以领取津贴,津贴就是照常发工资,陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

男方15天陪产假津贴与工资水平有关

15天陪产假男职工可以享受到单位正常福利待遇,可以算是法定假期,但是男方必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,并且用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上,才可以享受15天的陪产假津贴,男方的陪产假津贴具体情况如下:

  1. 1. 若用人单位为男职工购买有生育保险,那么男方的15天陪产假津贴就相当于正常的15天工资;
  2. 2. 若用人单位没有为男职工购买生育保险,那么在陪产期间的工资要按照职工合同工资的标准来支付;
  3. 3. 并且在男职工陪产假期间,除了能领取津贴外,还应当有全勤、奖金和正常的福利待遇。
男方休15天的陪产假有利于产妇和婴儿的健康,女性在分娩后身体是否的虚弱,更加的需要男方悉心照护,而且分娩后的产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,男方陪在其身边,也有利于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

孙瑜儿

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目前大部分地区男职工均可休15天陪产假,津贴的计算与生育保险的购买情况有关,通常在第二个月与工资一起到账,带薪休陪产假要提前向人事部门提交休假申请。并且,现在大多数地区是由单位进行生育保险报销,陪产假津贴统一下放到公司账户,再由公司以工资形式发放到个人账户,到账时间一般在休假的第二个月。

郑清心

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一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。建议咨询所在省、当地的劳动部门。陪产假大部分地区是15天,但是也有比较少的7天,或者20天,所以陪产假津贴也不一定完全相同。
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