深圳女职工生第三胎能休产假吗?

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我是意外怀上的小宝宝,本来都不想要的了,害怕去医院就把小宝宝留下了,我居住在深圳,深圳三胎属于超生,属于计划生育政策之外,不知道还有没有带薪产假,深圳女职工生第三胎能休产假吗?
2022-03-28 06:21:38 · 765 浏览 深圳
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白方敏 原创

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深圳地区怀孕生第三胎也是有产假的,深圳女职工享有基础产假98天,如果生育的第三胎符合国家计划生育政策,可以报销并享受生育津贴,如果属于超生,那就违背我国计划生育政策,不可以报销,也不能享受产假津贴。

深圳三胎有产假

通常家庭生第三胎明显已经违反了国家的计划生育规定,所以正常情况下三胎的家庭都是不能够领取生育津贴。按照国家现行的计划生育政策规定,提倡夫妻生育两个孩子,虽说二胎政策已经开放,但是并不代表就不存在超生罚款的情况。

2021年三胎产假最新规定,目前国家只开放二胎,也就是夫妻生两个孩子都是受国家法律保护,如果生第三个孩子那就属于违法超生,不但享受不了产假,可能还要面临计生部门的罚款。

如果有一些特殊的情况国家同样是允许生三胎,只要允许生的三胎,那么应该享受的福利待遇与第一胎和第二胎的待遇是一样的,国家允许生三胎的情形如下:

  1. 1. 夫妻生育的两个孩子中有出现丧失劳动能力以及生活能力的,经相关部门检验确定是事实,则有权利生三胎;
  2. 2. 重组家庭有两个孩子及以下的情况,那可以生第3个孩子;
  3. 3. 由于医学鉴定没有生育能力以及领养两个孩子后恢复生育能力,则可以申请生三胎。

CarinaLinn

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我们浙江这边,女方在享受国家规定产假基础上,女方一孩延长产假60天,二孩、三孩延长产假90天,在子女3周岁以下的,每年给予夫妻各10天育儿假。

姜丹尼尔

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产假与生育的次数无关,只要存在生育的事实就应当享受产假,其立法目的是保障女职工有足够的时间恢复身体健康及初生婴儿的健康生长,但是,只有符合计划生育政策的女职工,才能享受劳动社保部门的生育津贴和生育医疗费用等产假待遇;不符合计划生育政策的女职工,在无法领取生育津贴的同时,单位也无需发放产假工资。

Carol

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深圳法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,生一胎、二胎、三胎都是这样的标准,而且在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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