宋鹏 原创
一般女性员工怀孕期间公司是不能随便辞退的,被辞员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。并且在怀孕前三个月,女性员工可以持医院相关证明申请保胎假,所以孕妇怀孕5周保胎请假不能辞退。
在我国,女职工怀孕期间公司不仅不能辞退,还要给予女职工特殊照顾。所以,女职工在怀孕期间享有以下权利:
其中,怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理。
韩晶晶
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