宋鹏 原创
产检假是国家规定的法定假期,孕妇可以正常向工作单位进行申请,国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,即女职工的产假会计入正常的劳动时间,单位需要向其支付相应的报酬。
根据我国最新的《劳动法》,产检假属于法定假期,怀孕的妇女可以享受带薪的产检假期,这是为了保护妇女的合法权益,即在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:
总之,产检假是国家规定的法定假期,怀孕女职工可正常向工作单位申请,《女职工劳动保护特别规定》第六条中写到:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”
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