法律规定产假必须是以孩子出生证时间为准吗？
举报怀孕后一直上班，路上也不算远，工作环境也还好，现在32周了，不知道一般都预产期提前多少天开始休产假，产假一共4个月，担心早休了，后面带宝宝的时间不够，现在疫情严重上下班公交车上人还挺多，孕妇是高危人群，好担心，想问一下产假是以孩子出生证时间开始算还是多久为准？
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赵元元 原创
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孕妇产假并不是按孩子的出生证明开始计算，而是从孕妇请假准备生产的时候开始计算的，如果孕妇是在生产之前几天已经请假了，就是从之前请假的那一天开始计算的，依照我国女职工劳动保护特别规定的内容，产假一般为98天，其中产前假可以请15天，孕妇可以根据预产期提前休假。
产假的确需要出生证明，但是产假从哪天开始休，孕妇可以根据自己的情况决定，如果身体情况一直很允许，那么坚持到上班，一直到生产那一天，那么产假就可以从孩子出生的当天开始算起，因为当天就开始休产假了，如果有的孕妇身体不适，而需要提前休产假，那么产假就从孩子出生之前，孕妇开始休息的那一天开始算起，下面分享些其他孕妈的经验：
产假一般是提前15天开始请假。根据个人上班的经验，大部分公司关于产假的规定，都是在你预产期的日期，提前15天就可以开始请产假了，半个月的时间做产前准备，完全够了，但是，如果产妇自己身体不舒服，怀孕后期太累，无法坚持上班，也是可以跟公司协商，再提前一点时间都没有问题。
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是建议产前不要请产假，因为产假是158天，产前请假用一天少一天，用在产后跟宝宝多待几天多好，产检可以请假，如果感觉不舒服可以适当请几天病假或者事假过渡一下。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
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请产假，一般都是产前开始请的，应当提交请假条、准生证和预产期证明，生育后补交出院证和小孩出生证明，另外部分地区还有法律规定，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，单位将按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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